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要望型面談と質問型面談
2021年10月15日 16時58分
目黒の中華料理のお店に、いろんな表情の変面（だと思われる額） 変面の、隈取は副浄といって、地位が高く、性格が凶暴な男性をしめすそうです。 ちなみに、隈取の色や顔色が示す意味は、以下のとおり 紅：正義感、気骨のある人物。忠臣など。 紫：温和な人物で忠臣など。 黒：謹厳実直で勇猛な人物。 白：邪悪で危険な人物。 黄：策略家、凶悪。 青：短気で気性が激しい人物。 緑：強暴で邪悪。 金・銀：神や仏、妖怪など、人 ＜本文とは全く関係ありません＞
キャリア面談を企業さまに出向いて行ってやっています。
会社に朝訪問（出勤!?）して、会議室や休憩室をお借りして夕方まで、順番に社員の方と面談しています。
会社のご担当の方は「弊社でも面談しています」っておっしゃるのですが実態を社員さんから伺うとこんな感じ。
・年に１度
・時間は１０分から１５分
・応接室で社長と常務が向こう側に座ってる、ちょっと圧迫な感じ
・聞かれたことについて答えるスタイル
・時々、会社からの要望がある。面談が終わってから、どうやるのかを尋ねる
私がやっている面談とは大きく違うので、社員のみなさんすごく戸惑います。
＜私の面談への社員の方のイメージ＞
・自由に何を１時間も話せばいいんだろう
・何聞かれるんだろう
＜面談が終わったときの感想＞
・仕事のこと、こんなに話ししたの初めて
・自分の考えが整理された
・何をすれば評価が上がるのかがわかった
・自分が何に困っていたのかがわかった
・まず、やってみようと思った
・いっぱい話せた
・新たなやり方に気づいた
要望型の面談と、質問型の面談との違いが相手への影響の違いになる。
現状把握の面談と、未来のキャリアを広げる面談との違い。
今日も目指すものを言語化するサポートしてます。
忙しい社長に代わって、社員のキャリア形成をサポートします。
そして、社長と一緒に会社を育てていくことをやっています。
･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･
坂本 祐央子（さかもと ゆみこ）
オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ
銀座コーチングスクール八重洲校、仙台校、金沢校、新潟クラス、坂本祐央子のクラス一覧
コーチとして副業、起業したい人のスタートアップを応援
･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･
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・時間は１０分から１５分
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私がやっている面談とは大きく違うので、社員のみなさんすごく戸惑います。
＜私の面談への社員の方のイメージ＞
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