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紫陽花ってチーム団結みたいな花
2020年6月1日 10時18分
チームには、共通の価値観が言語化されてるといいよね。
価値観って、大事にしたいこと。
例えば
「成長し続ける」
「信頼される」
「喜びを分かち合う」
「誇りを持つ」
「情熱」
「革新」
「創造性」
などなど、どんな価値観を大切に仕事してるかを互いに知ることが
チームの関係性に繋がる。
価値観は同じ部分と違う部分があっていいよね。
違うからこそ、補い合える部分もある。
私が好きなことわざに、アフリカのこんなことわざがあるの。
ファシリテーションの研修のときにご紹介する言葉。
『早く辿り着きたいのなら1人で進め。遠くへ辿り着きたいのなら皆と進め。』
どこに、どんなふうに行きたい?
価値観って、大事にしたいこと。
例えば
「成長し続ける」
「信頼される」
「喜びを分かち合う」
「誇りを持つ」
「情熱」
「革新」
「創造性」
などなど、どんな価値観を大切に仕事してるかを互いに知ることが
チームの関係性に繋がる。
価値観は同じ部分と違う部分があっていいよね。
違うからこそ、補い合える部分もある。
私が好きなことわざに、アフリカのこんなことわざがあるの。
ファシリテーションの研修のときにご紹介する言葉。
『早く辿り着きたいのなら1人で進め。遠くへ辿り着きたいのなら皆と進め。』
どこに、どんなふうに行きたい?
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