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株式会社シェヘラザード

人と組織の力を高める研修

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要望型面談と質問型面談

2021年10月15日 16時58分

目黒の中華料理のお店に、いろんな表情の変面(だと思われる額) 変面の、隈取は副浄といって、地位が高く、性格が凶暴な男性をしめすそうです。 ちなみに、隈取の色や顔色が示す意味は、以下のとおり 紅:正義感、気骨のある人物。忠臣など。 紫:温和な人物で忠臣など。 黒:謹厳実直で勇猛な人物。 白:邪悪で危険な人物。 黄:策略家、凶悪。 青:短気で気性が激しい人物。 緑:強暴で邪悪。 金・銀:神や仏、妖怪など、人 <本文とは全く関係ありません>

キャリア面談を企業さまに出向いて行ってやっています。

会社に朝訪問(出勤!?)して、会議室や休憩室をお借りして夕方まで、順番に社員の方と面談しています。

会社のご担当の方は「弊社でも面談しています」っておっしゃるのですが実態を社員さんから伺うとこんな感じ。

・年に1度
・時間は10分から15分
・応接室で社長と常務が向こう側に座ってる、ちょっと圧迫な感じ
・聞かれたことについて答えるスタイル
・時々、会社からの要望がある。面談が終わってから、どうやるのかを尋ねる

私がやっている面談とは大きく違うので、社員のみなさんすごく戸惑います。

<私の面談への社員の方のイメージ>
・自由に何を1時間も話せばいいんだろう
・何聞かれるんだろう

<面談が終わったときの感想>
・仕事のこと、こんなに話ししたの初めて
・自分の考えが整理された
・何をすれば評価が上がるのかがわかった
・自分が何に困っていたのかがわかった
・まず、やってみようと思った
・いっぱい話せた
・新たなやり方に気づいた

要望型の面談と、質問型の面談との違いが相手への影響の違いになる。
現状把握の面談と、未来のキャリアを広げる面談との違い。

今日も目指すものを言語化するサポートしてます。
忙しい社長に代わって、社員のキャリア形成をサポートします。
そして、社長と一緒に会社を育てていくことをやっています。





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坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)
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